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최저임금2

2025년·2026년 최저임금 비교! 2025년과 2026년 최저임금이 연이어 확정되면서 많은 직장인과 소상공인, 구직자 분들이 큰 관심을 갖고 계십니다. 특히 이번 2026년 최저임금은 무려 17년 만에 노·사·공(노동자·사용자·공익위원)이 함께 합의로 결정되었다는 점에서 큰 의미가 있습니다.이번 글에서는 2025년과 2026년 최저임금 인상률과 차이점, 사회·경제적 영향까지 한눈에 비교 정리해 드리겠습니다.2025년 최저임금 간략 정리2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로, 2024년보다 170원이 오른 1.7% 인상률을 기록했습니다.시급: 10,030원인상폭: +170원 (1.7%)월 환산액(주 40시간 기준): 약 2,096,270원영향 근로자: 약 383만 명이번 인상은 물가 상승과 소상공인 부담을 모두 고려한 절충안으로, .. 2025. 7. 11.
노동계 2024년 최저임금 12,210원 요구 최저임금제는 국가가 저임금 근로자를 보호하는 법적 강제 제도 입니다. 최저임금은 1953년부터 '근로기준법'에 제정하였으나, 실질적으로는 1988년 1월부터 시행하였습니다. 2023년 최저임금은 9,620원으로 주 40시간근로시 주휴수당을 합쳐 2,010,580원을 수령할 수 있습니다. 만약 150인 미만 사업장에서 2,010,580원을 월급으로 수령한다면, 근로자가 부담하는 4대보험(국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험)에 해당하는 188,930원과 근로소득세와 지방세 약2만원 가량을 제하고 실제 수령액은 180만원 정도가 됩니다. **잠시 주휴수당과 관련한 언급을 하자면 지금은 대부분의 주 40시간 이상 시간제 근로자들이 주휴수당을 수령하고 문제가 거의 없는 것으로 보여지고 있지만, 2010년.. 2023. 6. 22.
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