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주휴수당2

아르바이트, 근로자 표준계약서 꼭 참고하세요 근로계약서 작성하셨나요?“지인 소개로 시작했는데 계약서 없이 일해도 되지 않나요?”, "사장님이 알아서 더 챙겨주는데 꼭 써야하나?"이렇게 생각하신다면 정당한 권리를 놓칠 수 있습니다.오늘은 근로계약에 대한 핵심을 정리해드립니다. 기초부터 꼭 챙겨야 할 팁까지, 반드시 확인해보세요!1. 근로계약서는 꼭 써야 하나요?정답은 "예"입니다.근로계약서 작성은 근로기준법에 따라 의무사항이며, 작성하지 않으면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.계약서에는 다음과 같은 내용을 반드시 포함해야 합니다:근무시간 및 휴게시간임금 및 지급일업무 내용과 근무 장소계약기간(정해진 경우) 표준근로계약서 다운받기친권자 동의서, 외국인용 근로계약서 포함구두 계약도 가능하지 않나요?구두, 문자, 카톡 등도 계약 효력은 인정되지만,.. 2025. 4. 4.
노동계 2024년 최저임금 12,210원 요구 최저임금제는 국가가 저임금 근로자를 보호하는 법적 강제 제도 입니다. 최저임금은 1953년부터 '근로기준법'에 제정하였으나, 실질적으로는 1988년 1월부터 시행하였습니다. 2023년 최저임금은 9,620원으로 주 40시간근로시 주휴수당을 합쳐 2,010,580원을 수령할 수 있습니다. 만약 150인 미만 사업장에서 2,010,580원을 월급으로 수령한다면, 근로자가 부담하는 4대보험(국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험)에 해당하는 188,930원과 근로소득세와 지방세 약2만원 가량을 제하고 실제 수령액은 180만원 정도가 됩니다. **잠시 주휴수당과 관련한 언급을 하자면 지금은 대부분의 주 40시간 이상 시간제 근로자들이 주휴수당을 수령하고 문제가 거의 없는 것으로 보여지고 있지만, 2010년.. 2023. 6. 22.
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