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다가오는 2025년 5월, 직장인들의 관심이 뜨겁습니다.
“연차 딱 하루 쓰면 6일 쉬는 황금연휴가 가능하다!”는 말에 기대감이 커지는 이유, 바로 5월 2일 임시공휴일 지정 여부 때문입니다.
올해 달력을 보면 기대할 만한 구조입니다.
- 5월 1일(목)은 근로자의 날로 유급휴일
- 5월 34일(토일)은 주말
- 5월 5일(월)은 어린이날이자 부처님오신날
- 5월 6일(화)은 대체공휴일(확정)
즉, 5월 2일 금요일 하루만 더 쉬면 5월 1일부터 6일까지 총 6일의 연휴가 가능하다는 계산입니다.
임시공휴일, 왜 이렇게 논란이 되는 걸까?
5월 2일을 임시공휴일로 지정하려면 국무회의를 거쳐 대통령령으로 발표해야 합니다. 그러나 현재까지 어떤 부처에서도 관련 요청이 없어 정부는 “논의 중인 안건은 없다”는 입장을 밝혔습니다.
정부는 과거에도 설 연휴 등 일부 기간에 임시공휴일을 지정했지만, 그 효과에 대한 회의적인 시선도 있습니다.
특히 내수 진작보다 해외여행 증가로 인해 실효성이 떨어졌다는 평가가 있었죠.
또한, 6월 3일 대통령선거일이 공휴일로 확정되면서 6월 전국연합학력평가(모의고사) 일정이 하루 밀리면서 교육일정까지 영향을 받고 있다고 합니다.
반대 여론도 있습니다.
- 자영업자와 소상공인: 연휴가 길어지면 매출 감소 우려
- 맞벌이 가정: 돌봄 공백으로 인한 부담 증가
- 학생과 학부모: 일정 혼란 우려
계획은 추천!
현재까지 5월 2일이 임시공휴일로 지정될 가능성은 아직은 불투명합니다. 하지만 미리 연차를 조율한다면 지정이 안 된다 해도, 5월 2일 연차사용으로 총 5~6일의 연휴는 충분히 계획 가능하니까요.
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